正規就職
常に低い失業率を掲げ、労働者不足が深刻な問題となっているニュージーランドですが、市民権や永住権を持たない外国人がフルタイムの職に正規就職するのは、簡単ではありません。
この国では即戦力となる人材が求められます。英語力はもちろんのこと、その分野の経験がある人が優遇されるので、日本での社会経験を活かせる仕事を探すのがポイントになります。
ワーク・ビザの申請
永住権を持っていない人が現地の会社に正規就職するときは、一般的にワーク・ビザを申請することになります。
申請には、学歴や職歴の証明書、健康診断書、無犯罪証明書など、被雇用者が用意すべき膨大な書類のほかに、雇用主も移民局から外国人雇用許可（Approval in Principle）を得る必要があります。
それには、
- 会社の規模が一定以上あり、経営状態が安定していること
- ワーク・ビザを持っていない外国人を雇い入れる必要性
- 一定期間、ローカル新聞などに有料求人広告を出したが、ほかに永住権や市民権を持つ有力候補が見つからなかったことなどを、書類で証明しなくてはなりません。
＊必要書類はケースによって大きく異なります。
まずは、ワーク・ビザのスポンサーになってくれそうな雇用主を探し、自分がその会社にとって有益な人材であることを証明する必要があります。
ニュージーランドでは、ワーキングホリデー・ビザでの3カ月以内の試用期間を経て、雇用主に働きぶりを認めてもらった上で、ワーク・ビザのスポンサーになってもらうというケースが多くなっています。
ロトルアで語学学校に通っているとき、市内のスポーツショップで偶然、現在の上司となる人物に出会ったんです。日本を出る前から、就職活動のために現地で観光業に携わる人々と連絡を取っていたのですが、その中の一人でした。一番最初に現地で出会えたことに縁を感じて、現在の仕事に就くことになりました。
ワーキングホリデー・ビザで渡航したので、面接時にはワーク・ビザ申請をサポートしてもらえるか、しっかり可能性を確かめました。「会社が必要な人材と認めればサポートする」と言われたので、必死に働いて、無事ワーク・ビザを取得できました。自分の働きぶりが認められたようで、本当にうれしかったです。
最初は、ニュージーランド人スタッフの考え方や仕事のやり方の違いに戸惑いましたが、同じ日本人でも信頼を得ている上司を見て、両方の文化の違いを考慮する大切さを学びました。仕事ばかりでなく、家族や自分の時間も大切にするニュージーランド人の暮らしぶりから、良い影響も受けましたね。
将来的には日本で再就職することを考えていますが、今は目の前の仕事を確実にこなして、周囲からもっと認められるようになることが目標です。（2007年4月）
志藤 岳さん（27歳）渡航年月：2004年4月
日本のIT事業で3年間会社員として働いた後、知り合いのつてでロトルアへ。羊の毛刈りショーなどで有名なアグロドームに就職し、日本語ガイドや予約手配を行っている。
